퇴직금 계산기

📦 퇴직금이 헷갈릴 때 보시면 좋아요

퇴직금은 공식만 보면 단순해 보여요. 그런데 실제로는 평균임금에 뭐가 들어가는지, 퇴사 직전 3개월 급여가 어땠는지에 따라 결과가 꽤 달라져요.

특히 상여금, 연차수당, 통상임금 같은 말이 나오면 더 어렵게 느껴지죠. 그래서 계산기 숫자만 보는 것보다, 어떤 기준 급여로 계산되는지 같이 보는 게 중요해요.

🧮 어디를 같이 봐야 하냐면요

퇴직금은 보통 평균임금 × 30일 × 근속일수 ÷ 365 방식으로 계산해요. 여기서 핵심은 평균임금이에요. 퇴사 직전 3개월 급여 흐름이 바뀌었으면 결과도 같이 흔들릴 수 있어요.

예를 들어 퇴사 직전 급여가 올랐거나, 반대로 휴직이나 무급 기간이 끼어 있었다면 계산 결과가 달라질 수 있어요. 그래서 계산기 입력 전에는 직전 3개월 급여 구조부터 확인해 두면 좋아요.

예외로 꼭 같이 봐야 하는 경우

• 1년 미만 근무면 일반적으로 퇴직금 대상이 아니어서 근속기간부터 먼저 확인해야 해요.
• 퇴사 직전 3개월에 휴직, 무급, 급여 인상이나 감액이 있었으면 평균임금 결과가 크게 달라질 수 있어요.
• 정기 상여금과 연차수당이 평균임금에 어떻게 반영되는지는 회사 지급 방식에 따라 차이가 날 수 있어요.

공식 기준은 여기서 확인해요

퇴직금 기본 원칙은 고용노동부 퇴직급여 안내와 근로기준법 기준을 같이 보는 게 좋아요. 특히 평균임금과 통상임금 중 어떤 기준이 유리한지, 중간정산 이력이 있는지는 실제 급여 자료로 확인해야 정확해요.

참고해 주세요. 이 계산은 2026년 기준 일반적인 퇴직금 계산 구조를 바탕으로 한 참고용 결과예요. 실제 금액은 회사 임금 체계, 수당 성격, 중간정산 이력에 따라 달라질 수 있어요.