이직 연봉 비교 계산기
현재 연봉과 이직 제안 연봉, 성과급을 넣으면 4대보험과 소득세를 뺀 월 실수령액 차이와 실제 인상률을 계산해요.
월 실수령액 차이
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세전 인상률보다 실수령 인상률이 낮게 나와요
연봉이 오르면 국민연금·건강보험료가 함께 늘고, 소득세는 누진 구조라 더 빠르게 늘어나요. 그래서 세전으로 15% 올라도 통장에 들어오는 돈은 그보다 덜 오르는 경우가 많아요. 계산기는 성과급을 12개월로 나눠 월급에 더한 뒤 2026년 4대보험 요율과 간이세액표로 두 조건의 월 실수령액을 비교해요.
계산식
월 실수령액 = (연봉 + 연간 성과급) ÷ 12 − 4대보험 − 소득세 − 지방소득세
월 실수령액 = (연봉 + 연간 성과급) ÷ 12 − 4대보험 − 소득세 − 지방소득세
계산 전에 확인할 점
성과급을 한 번에 받으면 그달 원천징수가 커지지만 연말정산에서 정산되므로 연간 총액은 비슷해져요. 퇴직금 산정 방식, 복지포인트, 통근 시간과 비용, 주식보상은 반영하지 않으니 따로 비교하세요.
자주 묻는 질문
사이닝 보너스는 어디에 넣나요?
첫해에만 받는 금액이면 제안 성과급 칸에 넣어 첫해 기준으로 보고, 0으로 다시 계산해 2년 차 이후도 확인하세요.
포괄임금제 오퍼는 어떻게 비교하나요?
고정 연장근로수당이 연봉에 들어 있는지 확인하고, 실제 근무시간이 늘어나는지 포괄임금 계산기로 따져보세요.